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1、协助决策层制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标，负责销售部的管理工作； 2、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础； 3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。 5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式； 6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力； 7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持； 8、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养； 9、完成领导交付的其它工作任务。
1、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 2、负责开拓区域内客户，建立区域内客户资源与人脉体系； 3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项； 4、负责针对意向客户进行商机挖掘； 5、负责销售工作的推进的全过程，并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通； 6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见； 7、与客户保持良好的关系和持久的联系,负责客户关系持续深入经营。
